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新宝qq创造奇迹女人真的需要“休假”政策吗?

2020-03-31 13:58来源:未知浏览:
女人真的需要“休假”政策吗?

据报道,总部位于英国的公司coexist引入了“定期休假”政策,以期使工作与妇女的月度周期保持同步

该公司坚持创造一个更健康的环境,使妇女能够专心工作而不遭受任何痛苦

根据《独立报》的报道,coexist董事贝克斯·巴克斯特(bex baxter)说:“作为员工经理,我看到女性的确遭受了痛苦,而且她们倍加痛苦

他们因休假而感到内and和羞愧,并常常沉默地坐在办公桌前,不想承认这一点

它从那里开始,我们认为我们必须看到我们可以做些什么,并尝试打破最后一个大禁忌

我们相信,在英国,以前没有做过这样的事情,如果已经做到,它的规模很小

好吧,共存也许是英国第一个提出这一政策的人,但是当我们仔细观察国内时,比哈尔邦政府在过去的二十年中一直在多个部门中遵循这一政策

根据在线提供的人力资源指南,“由于生物学原因,所有女员工都有资格每月享受两天的特殊假

这是所有其他符合条件的叶子的补充

但是,这里要考虑的主要问题不是比哈尔邦政府为什么有这项政策,而印度其他州却没有,而是妇女是否真的需要“定期请假”?谁能比女性更好地回答这个问题,所以我们与一些女性专业人士进行了交谈,以了解他们的意见,这就是她们的看法:

“嗯,最肯定的是,女性在月经时会有一定程度的不适感,但是就我个人而言,我不想利用这种假,因为它 感觉就像是一种残疾

” -richa sharma,现年34岁,媒体专业人士,

我严格反对“定期请假”政策

虽然,我同意某些女性在月经期间可能会感到痛苦,但在那种情况下,女性应该能够提供医疗证明

给他们放假的时间就像把他们带回到一个不允许他们进入厨房或寺庙的时代

制定了这样的规则,以便妇女在其时期可以得到一些休息,但这仅助长了对妇女的侮辱

如果您给予妇女一揽子批准,那么这可能会导致其中一些人获得不适当的优势,因此 隔离那些实际感到痛苦的妇女非常重要,为此,公司可以选择病假

” – vinita dawra nangia,《印度时报

》专栏作家和副主编 “ 我们谈论女性力量,并争论女性在战斗中如何发挥积极作用,现在我们提倡休假

这是一个很大的 双重标准

我们不需要这样的叶子

” -rit新宝qq创造奇迹ika bahl,32岁,记者

“我相信,这将再次使妇女处于社会的 '弱者'阶层,这当然不是一件好事,尤其是当我们谈论'赋予妇女权力'时,这还可能导致一些 妇女过度利用这项政策

” -vartika verma,现年28岁,广告专业人士,

“讨论不断增加,这一事实表明,我们对女权主义及其促进性别平等的核心 了解很少

月经与提高工作效率的能力无关

申请这样的假期,我们不是正好相反吗?我们谈论打破玻璃天花板,然后通过这种限制性意见自己添加更多

是的,他们中的许多人会说您不能在“那些日子”中将男人和女人等同起来,但是事实是 为什么我们需要等同于生理?我们需要等同于专业精神 -这个事实告诉我,如果我无法进行身体监视(我是安全专业人员和公司调查员),我将做出其他安排(这类似于可能遭受疾病困扰的人)偏头痛发作在阳光下进行)-而不是让我向企业界描述我还不够出色,而是把我写成这两天

-iiris首席执行官sagarika chakraborty

我认为不需要“定期休假”

我们作为女性要强大得多

当我们可以工作到怀孕的第8/9个月时,我们绝对不需要在此期间休假

-neha bahl,媒体与品牌传播专家

“那么,现在全世界应该知道我何时要经历这个阶段?我已经成为全职工作的女性已有十七年了,从来没有感到需要这种特权

我同意那段时期很不舒服,但是在那些日子里我们仍然没有卧床不起

没事,女孩

让我们保持平等地位

” -旅行记者兼博客作者alka kaushik

上述值得称赞的回答肯定表明,印度妇女正在打破束缚,而不是让月经周围的耻辱感影响她们

但是,我们不能对那些真正感受到大自然循环的痛苦的人视而不见……

“ 我的经期真的很痛苦,而且在大多数情况下,我在月经来潮时会休假

如果办公室里有紧急情况,那我得 闷闷不乐了,我几乎无法集中精神

” -27岁的银行专业人士sunaina gupta

“如果公司采用此政策,我一定会很放心,因为在新宝创造奇迹我任职期间,我很难上班

但是让我担心的是, 我每个月都要给男老板发短信我正在利用我的“请假”,并且不确定是否会那样做

” -人力资源专员tanya kapoor:

“由于我贫血而抽筋,期间上班太不舒服了

我记得在上班的第一周,我度过了一段时期,抽筋是如此之重,以至于我什至无法忍受,我非常想回家

” -21岁的shanaya singh,实习生,拥有一家媒体公司

我认为,如果在全球范围内实施休假,这是一个好主意

这可能会引发分歧,一些“坚强”的妇女对此表示反对,但对于 像我这样患有周期性痉挛并且每天不能服用少于2种止痛药的妇女而言,这是值得鼓掌的倡议

我与时期的关系一直是一种消耗人心的关系,当有某种东西使您筋疲力尽时,您就不会有任何富有成效和建设性的事情

因此,如果有人以定期休假的形式理解自己没有过错而感到痛苦的感觉,那将是很好的

-记者inam p sarah

我认为这应该是可选的

有时,疼痛实在难以忍受, 甚至止痛药也不起作用

前两天我抽筋严重, 那时我几乎无法工作

-内容创建者neha anil rajadhyaksha

我们可以清楚地看到,女性在休假期间的观点存在差异

有些人认为,如果引入此类叶子,他们的男性对应者将具有优势,将其描绘为较弱的性行为,而另一些人则认为这种想法没有性别歧视

mulund的富通医院妇产科医师sonal kumta博士表示,为支持痛苦中的女性,“有些女性的确患有严重的月经出血和绞痛,这使她们难以进行日常活动

” 在这种情况下,公司可能会为女性引入某种灵活性,例如让她们在家中工作,将假期调整为月经日或允许她们在周末进行补偿,以确保工作环境轻松自如

(某些名称已根据要求更改)

汉寿头条网综合报道

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